Приложение №1
к приказу № 11/2
04.03.2022 №3

1.Дорожная карта внедрения (целевой модели) наставничества в общеобразовательной школе №2
№
п/п
1

Наименование
этапа
Подготовка
условий для
запуска
целевой модели
наставничества

Мероприятие
Изучение
систематизация
имеющихся
материалов по
проблеме
наставничества

Содержание
Сроки
деятельности
и Изучение
декабрь 2021
Распоряжения
министерства
образования
Российской
Федерации № Р-145
от 25.12.2019 «Об
утверждении
методологии
(целевой) модели
наставничества
обучающихся для
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность по
общеобразовательным,
дополнительным
общеобразовательным
и программам
среднего
профессионального
образования, в том

Ответственные
Директор школы

Подготовка
нормативной базы
реализации
целевой модели
наставничества

Выбор форм и
программ
наставничества
исходя из
потребностей

числе с применением
лучших практик
обмена опытом
между
обучающимися»
1.Издание приказа о
Январь 2022
внедрении целевой
модели
наставничества
2.Разработка и
утверждение
положения о
наставничестве.
3.Разработка и
утверждение
дорожной карты
внедрения системы
наставничества
4.Издание
приказа
назначение куратора
внедрения целевой
модели наставничества
Проведение
февраль 2022
мониторинга по
выявлению
предварительных
запросов от
потенциальных
наставляемых и о
заинтересованных в
наставничестве
аудитории внутри
школы и вне
выпускники,
работодатели и др.
Проведение
февраль 2022
административного
совещания по
вопросам реализации
целевой модели
наставничества.
Выбор форм и

Зам.директора по
УВР, зам.директора
по НМР

Зам.директора по
УВР, зам.директора
по НМР

программ
наставничества
Составление плана
работы (дорожной
карты) по
следующим формам
наставничества:
«Учитель - ученик»,

март2022

Зам.директора по
УВР, зам.директора
по НМР

«Учитель - учитель»,
Информирование
родителей,
педагогов,
обучающихся о
возможностях и
целях целевой
модели
наставничества

2

Формирование
базы
наставляемых

Сбор данных о
наставляемых

1 .Проведение
педагогического
совета.
2. Проведение
родительских
собраний.
3.Проведение
ученической
конференции.
4.Проведение
классных часов.
5 .Информирование
через раздел
«Наставничество» на
Сайте
образовательных
организаций
6.Информирование
внешней среды.
1.Проведение
анкетирования среди
обучающихся,
педагогов желающих
принять участие в
программе
наставничества.
2.Сбор согласий на
обработку
персональных
данных от
совершеннолетних

Август - сентябрь Кл.рук
2021

декабрь 2021

Кураторы
целевой модели
наставничества

Формирование
базы
наставляемых

3

Формирование
базы

Сбор данных о
наставниках

участников
направлений
наставничества и
согласия от
родителей (законных
представителей)
несовершеннолетних
наставляемых.
3.Сбор
дополнительной
информации о
запросах
наставляемых
обучающихся от
третьих лиц:
классный
руководитель,
психолог,
соцработник,
родители.
4.Сбор
дополнительной
информации о
запросах
наставляемых
педагогов из личных
дел, анализа
методической
работы,
рекомендаций
аттестаций, анализа
анкет профстандарта.
1 .Формирование
базы данных
наставляемых из
числа педагогов.
2.Формирование
базы данных
наставляемых из
числа обучающихся.
1 .Проведение
анкетирования среди

Декабрь
2022

–апрель Куратор целевой
модели
наставничества

Январь-апрель
2022

Куратор целевой
модели

наставников

4

5

Отбор и
обучение
наставников

Формирование
наставнических
пар,
групп

Выявление
наставников,
входящих в базу
потенциальных
наставников
Обучение
наставников для
работы с
наставляемыми

Отбор
наставников и
наставляемых

потенциальных
наставников,
желающих принять
участие в программе
наставничества.
.
Проведение
мероприятия
(круглый стол) для
информирования и
вовлечения
потенциальных
наставников из
внешней среды
Проведение анализа
базы наставников и
выбрать подходящих
для конкретной
программы
Подготовка
методических
материалов для
сопровождения
наставнической
деятельности
Издание приказа об
организации
«Школы
наставников» с
утверждением плана
работы и графиков
обучения
наставников
Организация
«Школы
наставников» и
проведение обучения
1. Проведение анализа
заполненных анкет
потенциальных
наставников и

наставничества

Январь-апрель
2022

Куратор целевой
модели
наставничества

Январь-апрель
2022

Кураторы
целевой модели
наставничества

Январь-апрель
2022

Кураторы
целевой модели
наставничества,

Январь-апрель
2022

Кураторы
целевой модели
наставничества

Январь-апрель
2022

Кураторы
целевой модели
наставничества

январь 2022г

Кураторы
целевой модели
наставничества

Закрепление
наставнически
пар,
групп

6

Организация и
осуществление

Организация
комплекса

сопоставление
данных с анкетами
наставляемых.
2.Организация
групповой встречи
наставников и
наставляемых.
3.Проведение
анкетирования на
предмет
предпочитаемого
наставника,
наставляемого после
завершения
групповой встречи.
4.Анализ анкет
групповой встречи и
соединение
наставников и
наставляемых в пары,
группы.
Издание приказа
«Об утверждении
наставнических пар,
групп»
Составление планов
индивидуального
развития
наставляемых,
индивидуальные
траектории обучения
Организация
психологического
сопровождения
наставляемым, не
сформировавшим
пару или группу
(при необходимости),
продолжить поиск
наставника
1.Проведение первой
(организационной)

Март 2022 г

Кураторы
целевой модели
наставничества

апрель 2022 г

Наставники

январь2022 г

Педагог —
психолог

2022 -2023
уч. год

Наставники

работы
наставнических
пар,
групп

7

Завершение
наставничества

последовательных
встреч
наставников и
наставляемых

Организация
текущего
контроля
достижения
планируемых
результатов
наставниками
Отчеты по
планам работы
направлений
наставничества(1
раз в квартал)

встречи наставника и
наставляемого.
2.Проведение второй
(пробной) встречи
наставника и
наставляемого.
3.Проведение
встречипланирования
рабочего процесса в
рамках программы
наставничества с
наставником и
наставляемым.
4.Регулярные встречи
наставника и
наставляемого.
5.Проведение
заключительной
встречи наставника и
наставляемого
Анкетирование.
Форматы анкет
обратной связи для
промежуточной
оценки

Январь 2022

1 .Проведение
Май 2022
мониторинга личной
удовлетворенности
участием в
направлении
наставничества.
2.Проведение
мониторинга
качества реализации
плана работы
(дорожной карты)
наставничества.
3.Мониторинг и
оценка
влияния

Наставники

Наставники
Кураторы
целевой модели
наставничества

Мотивация и
поощрения
наставников

мероприятий
(дорожной карты) на
всех участников.
1. Издание приказа о
Май 2022
поощрении
участников
наставнической
деятельности.
2.
Вручение
Благодарственных
писем партнерам.
3.Издание приказа
«О проведении
итогового
мероприятия в
рамках реализации
целевой модели
наставничества»
1 .Публикация
Май 2022
результатов
реализованных
направлений
наставничества,
лучших наставников,
информации на
сайтах
образовательных
организаций,
организацийпартнеров.
2.Проведение
школьного конкурса
профессионального
мастерства
"Наставник года",
"Лучшая пара "

Кураторы
целевой модели
наставничества

Кураторы
целевой модели
наставничества